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公司举办(制造部)部长助理竞聘活动

阅读次数:  发布日期: 2019-10-31  
  

    为加强公司干部队伍建设,选拔和培养后备干部,体现公开、公正、公平原则,经过前期精心组织策划,10月30日下午,公司组织了2020年度(制造部)部长助理竞聘活动,部分领导班子成员出席了此次活动。

 

    参加本次竞聘的9名同志都在各自岗位经过锻炼,具备一定综合素质、工作能力和管理经验。活动现场,9位竞聘者首先就本人为何参加竞聘、作为部长助理的工作思路、措施等进行阐述,并现场随机抽取题库题目进行解答论述,由公司有关部门负责人组成的评审组对其回答进行点评、评分,保证活动的公平、公正。本次竞聘新增分组讨论环节,将9名竞聘者分为两组,各取一议题进行讨论,体现个人的理解和表达能力,互相配合补充,使本组讨论结果更为完整。

    活动最后,总经理宣炎明说,本次活动是公司提供给大家展示自己个人水平、风采的平台,每名竞聘者进公司后通过自身努力,取得较大的进步和变化,竞聘过程中评委和选手间的交流也更有利于完善选手的思路。公司秉承客观、公正的用人观,希望员工能不断学习,提升自己,更要能持之以恒,坚守初心和梦想,提高目标定位,找差距、补短板,终会实现自己的价值。

    党委书记黄锦德最后强调,公司实现高质量发展,关键在人才,而年轻人的成长和提升就显得更为重要。作为年轻人要向着“想干事,能干事,干成事”的目标努力,公司要不断通过不同方式发现和培养、使用人才,年轻人也要有不服输的韧性,要有理论也要有实践,要务实也要创新,不断成长、走向成熟,为公司发展贡献出自己的力量。

 
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